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Große Kreisstadt Kulmbach

SG 140 - Personalamt

Aufgaben

  • Personalwirtschaft
    a) Stellenplan / Personaleinsatz
    b) Personalkostenermittlung
    c) Personalbedarfsermittlung
    d) Stellenbewertung
    e) Erstellung von Personalstatistiken
  • Personalangelegenheiten der Beamten und Arbeitnehmer: u. a. Einstellung, Ernennung, Beförderung, Höhergruppierung, Stellenbesetzung, Sonderurlaub, Abordnung, Kündigung, Entlassung, Ruhestandsversetzung, Nebentätigkeiten, Sozialversicherungsangelegenheiten
  • Versorgung der Beamten / Zusatzversorgung der Arbeitnehmer
  • Berechnung und Anweisung der Gehälter, Vergütungen, Löhne, Versorgungsbezüge, Sozialversicherungsbeitrags-, Lohnsteuer-, Kirchensteuerabrechnungen
  • Kindergeldanforderung

weitere Aufgaben siehe Langbeschreibung

  • Aufwandsentschädigungen
  • Berechnung der Reisekosten und Umzugskosten
  • Trennungsentschädigungen
  • Durchführung von Disziplinarmaßnahmen, - verfahren
  • Ehrungen, Dienstjubiläen
  • Dienst- und Schutzbekleidung
  • Beantragung / Abwicklung von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen
  • soziale Unterstützung, Gemeinschaftsveranstaltungen, Sozialräume etc.
  • Aus- und Fortbildung des Personals
  • Arbeitszeiterfassung
  • Ausstellung von Dienstausweisen
  • Regelung der Benutzung von Dienstfahrzeugen, dienstlich anerkannten Fahrzeugen
  • Unfallschutz, Unfallangelegenheiten
  • Arbeitsmedizinischer, Sicherheitstechnischer Dienst
  • Anordnung von Überstunden
  • Beratung in Beihilfeangelegenheiten
  • Verwaltung des Personalpools
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement